チームマネジメントの勘所をつかむ！
労働力人口が減少するとともに人材採用が困難になっていく今日、人材の定着化や育成をはじめ、組織として生産性を高めていく必要性がますます高まっています。
中小企業白書によると、重視する経営課題として「人材」を挙げている経営者が最も多く、その後「営業・販路開拓」、「組織」が続きます。
また、経営者が従業員に求めるスキルについては「チームワーク」や「コミュニケーション力」が上位に挙げられています。
これらのことは、経営資源としての「ヒト」の重要性や、その「ヒト」を活かし「組織」としてパフォーマンスを向上させることの重要さを示しています。
組織のパフォーマスを高めたい！
- 従業員に意欲的に働いてもらいたい
- 従業員の定着率を高めたい
- 組織内のコミュニケ―ションを円滑化したい
- 組織に一体感を持たせたい
- 組織を活性化したい
上記にひとつでも当てはまるなら、本ゲームで成果が出る組織の要素を習得してみませんか？
本研修で体感できること
- 個々の特性を活かした組織開発
- 組織の中で果たすべき役割
- 自分の仕事の癖やチームとしての課題
- 組織と個のミッションの重要性
- 業績アップにつながるコミュニケ―ション
本研修で体感したことを自社の組織開発に活かすことで、成果が出る組織の構築につなげることができます。
想定する受講対象者
- 社内を活性化したいとお考えの方
- 社内のベクトルを合わせ目的・経営を達成したいとお考えの方
- 強い組織を築きたいとお考えの方
主な内容
- チームビルディングゲーム
- 振り返り（組織開発のポイント）
講師
チームビルディングなど組織に関することやキャッシュフローなど資金に関することを重視した経営支援を行っているほか、セミナー講師も積極的に務めており商工会議所や商工会等での経営計画、経営分析に関するセミナーでは「とてもわかりやすかった！」「やる気が出た！」等の声を受講者の方から多数いただいている。
本研修で行うチームビルディングゲーム
Ｑ＆Ａ
■ 従業員と一緒に受講してもよいでしょうか？
はい、ご一緒に受講していただくことも可能です。その場合は備考欄に受講される従業員の方のお名前を入力願います。
■ 現在、従業員を雇用していませんが受講できますか？
はい、受講可能です。今後の組織化にそなえてチームビルディングのポイントをおつかみください。
■ コンサルタントですが受講できますか？
同業他社様の受講はご遠慮いただいております。